商業語系中的性別特點

  商業語系中的性別特點


  推銷員們一起匆匆忙忙地說髒話,而管理人員則花很多時間談論他們父母的閑話……


  商務環境中不同群體的語言表達具有明顯的群體特征。不同職類的人群在一起會有不同的說話方式,決定職類語系特點的主要是職業特有的思維方式,比如管理咨詢人講求理性、層次、邏輯,舉個極端的例子,有一同事外號叫“三點”,因為不管對什麼事情,他總是不多不少的找出可以表達的1、2、3點來,且不說內容是否恰當,總之形式上是完備了。


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  除了職業語言之外,不同類型的企業也有不同的表達方式。不同國企的人總是能更好地理解詞語的隱含含義;外企的人才表達不會有太多的凝聚力,或只是淺顯的自我表達;民營企業不同,雖然菜肴小,宮廷戰的顏色也不鮮見,它有特點。中國傳統文化和小人物生活。此外,不同地區也將形成不同的商務語言。深圳和廣東的商業表達更加開放和直截了當,而浙江和福建的商業表達則表現出小企業的精明,山東和江蘇將融入更多的人情味。


  歸根結底,商業是一個次要的平台,是社會形態的衍生,商業語言是社會文化基礎的延伸。從這個角度來看,商業語言家族中最大也是最基本的分類是性別。即使拋開上述所有因素,商務語言家族的性別特征也足夠明顯。


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  從概念上講,我們認為當今商業中不存在性別歧視,這並不影響男子有權在商業系統中發言的現實。當然,它的基礎是整個社會生態是以男性語言為標准的。因此,他們更加忠於規則,更願意適應,並通過這種語言在競爭的狀態下追求個人職位。今天的困境可能也與這種語言直接相關。因此,男性語言家族是強大的,目標導向的。即使女性不反駁,也很難被男性語言的商業環境所支配,她們是靈活的,只要有空間,一定會使女性語言在世界上可控。與追求個人成就的男性不同,女性不喜歡站在高處的感覺。他們更喜歡團結在一起,但團隊是離散的,主要靠流言蜚語來維持,而且他們的聯合力量不是一個團隊。但沒有辦法分崩離析,其中一個大致模糊的權力平衡是女性感到安全和舒適的地方。所以女性語系是閑散、遊離、平穩的。


  所以聰明的女性學會在商業環境中隱藏自己的女性身份,並適應男性語言,比如全球電子教母梅格?惠特曼和他一樣,在進入咨詢公司時對男性語言感到不自在,但最終學會了使用它,而不是被同化,而是在合作的基礎上。同樣,如果男人碰巧在一個女性語言系統中,他們也要適應女性語言家族的特點,使用閑散、自由交流的效果要比盲目強。


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